Сервис "Моя смена" (ГК Verme) сообщает о значительном росте интереса к платформенной занятости в I квартале 2026 года. Количество самозанятых пользователей платформы увеличилось на впечатляющие 76% за год. Одновременно компании предложили на 19% больше смен для внешних исполнителей.
Динамика роста платформы "Моя смена"
По итогам I квартала 2026 г. на сервисе "Моя смена" зарегистрировано свыше 50 тысяч самозанятых. Этот показатель на 76% выше, чем за аналогичный период 2025 года, и на 30% превышает результат предыдущего квартала.
Общероссийский контекст от ФНС
Рост платформы происходит на фоне общего увеличения числа самозанятых в стране. Данные ФНС показывают: в марте 2026 г. налог на профессиональный доход платили 15,3 млн человек против 12,4 млн годом ранее (плюс 23%).
За первые три месяца 2026 года работодатели разместили в сервисе 320 000 смен. Это на 19% больше, чем в I квартале 2025 г., и на 5% выше показателя IV квартала 2025 г.
Лидеры спроса и региональная динамика
Наибольший спрос на временных сотрудников исходит от компаний продуктового и fashion-ритейла, а также логистических операторов. Крупный бизнес активно использует гибкую занятость для покрытия пиковых нагрузок и решения кадровых вопросов.
Московская область лидирует по абсолютному приросту смен: плюс 46% (до 66 159). Воронежская область показала самый высокий относительный рост: плюс 70% (с 15 048 до 25 657 смен).
Заметный рост зафиксирован в регионах с изначально низкой активностью: Новгородская область (рост в 30+ раз), Чукотский АО (рост в 25 раз), Мурманская область (рост в 20 раз). Рынок гибкой занятости уверенно развивается за пределами традиционных деловых центров.
Взгляд эксперта: Николай Гальянов
"Гибкая занятость перестала быть нишевым инструментом, став полноценной частью рынка труда, — отметил генеральный директор "Моя смена" Николай Гальянов. — Бизнес наращивает долю внешнего персонала, география спроса расширяется. Одновременно растет число людей, выбирающих гибкий формат как основной или дополнительный доход. Этот сегмент вступает в фазу зрелого развития".
Обычно пик активности на платформе приходится на IV квартал из-за предновогоднего спроса в ритейле и логистике. Однако показатели I квартала 2026 г. превзошли прошлогодние пиковые значения. Аналитики "Моя смена" видят в этом подтверждение сильного тренда на рост платформенной занятости, не зависящего от сезонности.
Источник: biz.cnews.ru
