На важнейшей строительной площадке России — Международном форуме 100+ TechnoBuild в Екатеринбурге — активно обсуждалась стратегия перехода строительной индустрии к использованию преимущественно квалифицированных отечественных кадров вместо иностранных рабочих. Одним из ключевых участников дискуссии стал первый заместитель председателя Законодательного собрания Свердловской области, вице-президент НОСТРОЙ Аркадий Чернецкий. Его идеи и предложения вызвали широкий резонанс среди профессионального сообщества, представителей государственных структур и образовательных организаций.
Современные вызовы: миграция и кадровый дефицит
Аркадий Чернецкий подчеркнул, что за последние годы строительная отрасль России оказалась в сложной ситуации. Несмотря на то, что многие иностранные рабочие, прибывающие из Узбекистана, Кыргызстана и Индии, не обладают высокой квалификацией, их требования по заработной плате стремительно растут. Таким образом, экономическая выгода от найма мигрантов постепенно снижается, а на фоне этого усиливается общественное неприятие массового притока трудовых мигрантов из южных государств. Замещение иностранных работников профессионалами, прошедшими обучение в России, становится приоритетной задачей, но процесс этот довольно сложен и требует системных решений.
Важность внутренней подготовки кадров
Основа успешного развития отечественного строительства — собственные квалифицированные специалисты. Аркадий Чернецкий отметил, что быстро и одномоментно заменить всех иностранцев невозможно — российские застройщики по-прежнему вынуждены привлекать рабочую силу из стран СНГ и теперь все чаще из Индии. При этом возник языковой барьер, который затрудняет эффективную организацию труда на стройках. Для постепенного преодоления кадрового дефицита крайне важно развивать национальные программы профессионального образования, среди которых можно выделить, например, проект «Профессионалитет».
Программа «Профессионалитет» и новые подходы к образованию
Аркадий Чернецкий обратил внимание на результаты анализа трудоустройства выпускников профильных учебных заведений. По его словам, только пятая часть молодых специалистов продолжает работать по специальности через три года после окончания вуза или колледжа. Остальные 80% либо переходят в другие отрасли, либо уходят в армию, после чего в строительную отрасль не возвращаются. Такая статистика вызывает серьёзную озабоченность и требует кардинальных изменений.
Вице-президент НОСТРОЙ уверен, что одним из важнейших методов изменения ситуации является интенсивная профориентационная работа в школах и колледжах. Будущие выпускники должны чётко понимать, что строительная профессия — это современно, достойно и перспективно, а её освоение открывает хорошие карьерные перспективы и экономическую стабильность.
Профориентация — путь к уверенности и успеху
Чтобы молодые специалисты оставались в строительной индустрии, Аркадий Чернецкий предложил сделать профориентационную поддержку более наглядной и мотивирующей. В современных условиях важно не только давать необходимые профессиональные знания, но и создавать у будущих работников осознанное представление о рабочих процессах, ценности труда строителя и возможностях профессионального роста.
Уверенность в собственных силах формируется не только за счёт теории, но и благодаря реальному опыту, стажировкам и знакомству с перспективными работодателями. Чем раньше студент начнёт адаптацию к реальным условиям отрасли, тем выше вероятность, что он выберет именно строительство в качестве жизненного пути.
Оптимизм и поддержка со стороны государства
В рамках форума глава Минстроя РФ Ирек Файзуллин также подчеркнул необходимость обязательного распределения выпускников строительных вузов — это может стать дополнительной гарантией притока квалифицированных кадров в отрасль. Подобные инициативы, поддержанные ведущими экспертами и органами государственной власти, дают дополнительные стимулы молодёжи для развития в востребованных специальностях.
Заработная плата в строительной сфере сегодня постепенно растёт, и, как отметил Аркадий Чернецкий, хотя доходы пока не считаются очень высокими, они уже существенно превышают средние показатели в ряде других отраслей. Всё это позволяет смотреть в будущее с оптимизмом: слаженные усилия государства, профессиональных сообществ, образовательных учреждений и работодателей постепенно гарантируют формирование прочного фундамента для отечественной строительной отрасли — фундамента, заложенного на квалифицированных, инициативных и мотивированных российских специалистах.
Форум 100+ TechnoBuild вновь подтвердил: стратегические перемены возможны только при объединении усилий и конструктивном диалоге между субъектами рынка. Ожидается, что дальнейшее развитие программ профессиональной подготовки и усиление профориентации вдохновят новое поколение специалистов в строительстве, открывая для них широкие перспективы и возможности для личностного и профессионального роста.
