Вопрос уверенности россиян в своем профессиональном будущем сегодня выходит на новый уровень. По данным последних исследований, невероятное большинство работающих граждан ощущают стабильность своего положения и практически не опасаются потери места. Такое явление не могло остаться незамеченным среди экспертов рынка труда и экономики — и вызывает уже только оптимистические прогнозы.
Исторический максимум: уверенность российских сотрудников
Показатель внутренней уверенности у трудящихся достиг внушительного значения — 78% россиян заявляют, что не чувствуют угрозы быть уволенными или сокращенными. Лишь 13% признались, что полагают своё положение шатким, а 8% затруднились оценить перспективы.
Согласно динамике последних лет, волна оптимизма становится всё более масштабной. Если еще год назад уверенных в том, что они останутся на рабочих местах, было 72%, а в начале пандемии в 2020 году — всего 44%, то теперь трудовой рынок меняется в интересах работников. Такого уровня оптимизма страна не знала с начала наблюдений в 2014 году, и этот рекорд только укрепляется.
Работники становятся уверенными и диктуют условия
Сегодня роль “ведущего” на рынке всё чаще на себя берет не работодатель, а сам исполнитель. Директор по исследованиям Мария Игнатова отмечает позитивный тренд: “Спрос на квалифицированные кадры остается высоким, зарплаты растут, а компании делают все возможное, чтобы не потерять ценных сотрудников. В этих условиях специалисты чаще открыто проявляют свое мнение и даже обсуждают условия работы, если что-то не устраивает”. В этих условиях многие уже не опасаются увольнений, переходят к определенному выбору — и это укрепляет их уверенность в завтрашнем дне.
Технологичная занятость начинает формироваться по новым правилам — работник больше не просит, а заявляет о своем видении и возможностях для работы в компании. Это свидетельствует о здоровом балансе между интересами работодателей и работников, который приносит пользу и штатам, и бизнесу.
Профессионалы высокой квалификации — на пике спокойствия
Эксперт Александр Сафонов (Финансовый университет при правительстве РФ) утверждает: подобная уверенность прежде всего характерна для специалистов с высокой квалификацией и опытом работы. В первую очередь это врачи, юридические специалисты, опытные журналисты, а также представители научной и образовательной сферы. Важно отметить, что многие работники бюджетных учреждений (школы, детские сады, учреждения муниципального управления, сфера ЖКХ) тоже ощущают себя уверенно — низкая текучесть кадров и умеренный интерес к этим профессиям только укрепляют стабильность в этих отраслях.
Особую группу составляют те, кто, услышав о дефиците кадров, уже воспринимает себя незаменимым. Иногда такая уверенность не всегда объективна, однако она также укрепляет веру сотрудников в своем будущем.
Есть и опасения: где они сильнее всего?
Несмотря на общий позитивный фон, отдельные направления рынка труда по-прежнему сталкиваются с сомнениями. Так, сотрудники из сферы закупок, информационных технологий и сельского хозяйства показывают более низкий показатель уверенности в будущем — около 19% из них опасаются увольнений. Это отчасти связано с перенасыщением рынка айти-специалистами — слишком большое количество новичков за короткое время привело к острой конкуренции.
Сельское хозяйство, напротив, сталкивается с другими проблемами: не вопрос дефицита, а угроза остановки производства на фоне уменьшения посевных площадей и доступности кредитования. В свою очередь квалифицированные работники знают: их компетенции сегодня особенно востребованы, и в иных сферах растёт спрос на опыт и профессионализм.
Юмор в коллективе: как сотрудники поддерживают друг друга
Интересен и тот факт, что атмосфера в коллективах стала заметно более уверенной. Многие делятся нестандартными способами справиться с тревогами. Как отмечает один из работников: “Чтобы нас уволить, работодателю придется искать ещё больших специалистов, что непросто”. Коллективная поддержка, уверенность в коллегах и позитивный настрой оказываются мощным стимулом для повышения уверенности всего штаба предприятия.
Самые уверенные — кто они? Топ-10 профессий без страха увольнения
В профессиональной среде наибольшая стабильность наблюдается у таких групп:
Юристы — 86%
Медицинские специалисты и фармацевты — 84%
Работники науки и системы образования — 84%
Отрасль ресторанного и гостиничного бизнеса (HoReCa) — 82%
Страховщики — 81%
Менеджеры по продажам — 80%
Спортсмены и тренеры — 80%
Сотрудники сферы красоты — 80%
Работники медиа — 80%
Профессионалы индустрии развлечений — 80%
Эти данные лишний раз подтверждают, что хорошие специалисты действительно востребованы и обладают сильной позицией на рынке труда.
Позитивная динамика, рост уверенности в профпригодности, взаимная поддержка в коллективах и высокая квалификация большинства работников — всё это выводит рынок труда России на качественно новый уровень. Специалисты и эксперты отмечают, что условия для развития и самореализации сейчас как никогда благоприятны для активных и профессиональных сотрудников, а тренды оптимизма и безопасности только укрепляются.
