Граница между работой и отдыхом становится все тоньше
Фото: gazeta.ru
Привычное разделение рабочего и личного времени активно стирается, а постоянная перегрузка задачами снижает общую эффективность сотрудников. Эти выводы представлены в исследовании Microsoft Work Trend Index.
Изучив триллионы анонимных сигналов активности в экосистеме Microsoft 365, аналитики отметили важный парадокс: рабочий день все чаще превращается в безграничный спринт без четких рамок старта и финиша.
Утренние старты и дневные пики в Microsoft Teams
Согласно данным Microsoft, 40% пользователей уже к 6 утра начинают рабочий день с проверки почты и планирования. К 8 утра интенсивность общения в Microsoft Teams превосходит активность в почтовых сервисах, а пик совещаний наблюдается с 9 до 11 утра и с 13 до 15 часов. Вторник подтвердил свой статус самого напряженного дня недели, концентрируя 23% всех встреч — контрастируя с пятницей, где их лишь 16%.
Вечерняя и выходная активность вызывает вопросы
Значительное беспокойство специалистов вызывает нарастающая активность вне рабочих часов. Совещания после 20:00 стали проводиться на 16% чаще за год, а до 20% сотрудников активно используют почту по выходным до полудня. Более того, свыше 5% возвращаются к своим задачам уже в воскресный вечер.
Поток уведомлений и перспективы ИИ
В среднем один сотрудник ежедневно обрабатывает 117 электронных писем и 153 сообщения в Teams, получая новое уведомление примерно 30 раз за час. Причем свыше 50 ежедневных чатов происходит за рамками официального рабочего графика, что серьёзно влияет на восстановление сил и личное пространство людей.
Эксперты настаивают, что современные рабочие ритмы требуют обновленного подхода. Microsoft подчеркивает стратегическую важность интеграции инструментов искусственного интеллекта для переосмысления процессов, возвращения фокуса и снижения нагрузки от рутины. Основная возможность для бизнеса заключается не в простом применении новых технологий, а в глубоком изменении структуры рабочего времени, чтобы гармонизировать результативность и самочувствие команды, где такие решения, как ChatGPT, открывают новые перспективы.
