24-летняя Жизель Жан достигла впечатляющего карьерного взлета, назначенная главой департамента цифровизации проектов казахстанского Freedom Bank. Ее путь в ИТ начался в 21 год после выпуска из вуза по смежной специальности. От стартовой позиции тестировщика в страховой компании до топ-менеджера банка она поднялась за несколько месяцев.
Впечатляющий старт в банковском секторе
Занимая до этого пост менеджера проектов внутри Freedom Bank, Жизель Жан получила повышение до директора департамента цифровизации проектов в возрасте 24 лет, став самым молодым топ-менеджером банка. Ее ключевым достижением стал успешный запуск банковского супераппа. Пользовательская база приложения за первый месяц превысила 100 тысяч человек, привлекая новых клиентов.
Freedom Bank является частью международного холдинга Freedom Holding Corp., специализируясь на актуальных финансовых решениях.
Карьерные истоки: от тестировщика к лидеру
Жизель окончила Назарбаев Университет по специальности «научная математика». Начало ее профессионального пути связано со страховой компанией Jusan Garant, куда она пришла по рекомендации карьерного центра. Пройдя строгий трехэтапный отбор, включающий собеседования с руководством, Жан заняла должность тестировщика.
Быстро проявив свои таланты, она успешно перешла на позиции системного и бизнес-аналитика, а затем менеджера проектов в Jusan Garant. Значимой задачей стало внедрение онлайн-продаж автомобильных страховок.
Рост в Freedom Bank: молниеносный взлет
Поиск новых вызовов привел Жизель Жан в Freedom Bank, где она изначально заняла должность продакт-менеджера. Мотивацией стала уникальная возможность с нуля разрабатывать крупный банковский суперапп. Опыт, приобретенный в Jusan Garant, позволил ей блестяще справиться с задачей.
Высокая результативность принесла стремительное продвижение: всего через три месяца Жизель возглавила управление финансовой экосистемы, а вскоре стала директором департамента цифровизации проектов. Она отмечает, что гиперответственность и умение вести команду к цели сыграли ключевую роль в ее повышениях.
Сегодня в ее команде, насчитывающей около 30 специалистов (продакт-менеджеры, дизайнеры, тестировщики, контент-менеджеры), кипит работа по созданию инновационных сервисов.
Энергия молодости и инноваций в руководстве
Жизель подчеркивает, что на начало 2025 года она остается самым молодым топ-менеджером Freedom Bank, отмечая при этом, что в штате есть и другие управленцы ее возраста и даже более молодые ведущие разработчики.
Ее вдохновляет вся цепочка создания продуктов: от анализа клиентских запросов и мозговых штурмов до тестирования гипотез. «Разработка сложных, уникальных решений приносит настоящее удовольствие», – делится она.
Интенсивность работы, требующая значительного времени и сил, особенно перед запусками – это вызов. Жизель уверена, что поддержка и распределение ответственности внутри сплоченной команды помогают преодолевать пиковые нагрузки вместе.
