В Екатеринбурге прошла Международная промышленная выставка ИННОПРОМ-2025, одним из значимых событий которой стал паблик-ток, посвящённый актуальной теме – развитию финансовых навыков у молодого поколения. К диалогу активно подключились специалисты по подбору персонала, представители бизнеса и ведущие эксперты рынка труда.
Взгляд работодателей: КИТ о необходимости финансового просвещения
Ольга Васильева, директор по персоналу транспортной компании КИТ, поделилась своим профессиональным мнением о текущем уровне владения финансами среди молодежи, уже вступившей на трудовой путь. Она отметила, что большинство молодых сотрудников испытывают значительные затруднения, когда речь заходит о пенсионном страховании и стратегии долгосрочного накопления средств.
По её наблюдениям, многие выпускники вузов и начинающие специалисты не только не знают, как функционирует система пенсионного страхования, но и не осознают важность ее своевременного старта. Ольга Васильева подчеркнула, что у молодежи отсутствует осознанность относительно сроков и порядка формирования накоплений на будущее.
«Пробелы в знаниях по пенсионному обеспечению очевидны: молодые люди часто не догадываются, с какого именно возраста важно задуматься о своих сбережениях на будущее. Работая в коллективе, где преобладает молодежь до 35 лет, я ощущаю эту задачу персонально. Сегодня ключевая миссия работодателей – обучить сотрудников рационально относиться к финансовому планированию, поддержать формирование долгосрочного мышления», – поделилась опытом Ольга Васильева.
Роль крупных банков: взгляд ПСБ на стратегию повышения грамотности
В ходе обсуждения специалисты из Промсвязьбанка (ПСБ) также внесли свои предложения. По их мнению, развитие финансовых компетенций у молодых кадров невозможно без участия как бизнеса, так и государства. Сотрудничество между этими структурами должно стать залогом формирования у молодежи уверенности в завтрашнем дне.
Юлия Малясова, заместитель управляющего по развитию розничного бизнеса Уральского филиала ПСБ, акцентировала внимание на важности активного и ответственного отношения к своему будущему уже сейчас, независимо от возраста: «Я всегда советую задуматься о простых вопросах: чем вы будете заниматься после выхода на пенсию, как проведете это время, где найдете вдохновение? Ответ лежит в личной финансовой подготовке, а действенным инструментом для этого становится программа долгосрочных сбережений».
Пути решения: объединение усилий бизнеса и государства
Эксперты индустрии подчёркивают, что только коллективные меры в сфере образования способствуют повышению финансовой грамотности среди молодежи. Крупные работодатели, такие как КИТ, в партнёрстве с банковским сектором и государственными органами, способны создавать образовательные программы, которые раскроют практическую ценность формирования пенсионных накоплений с юных лет.
По мнению участников паблик-тока, во многих компаниях уже реализуются инициативы по проведению обучающих тренингов, семинаров и мастер-классов, направленных на формирование у сотрудников системного подхода к финансовому планированию. Такие меры усиливают лояльность персонала и способствуют формированию ответственного отношения к будущим доходам и сбережениям.
Перспективы развития: инвестируя в финансовое образование
Участники обсуждения выразили уверенность, что поднятие уровня финансовой информированности среди молодёжи – важное условие для формирования стабильной, самодостаточной и уверенной в завтрашнем дне рабочей силы. Представители отрасли едины во мнении: настало время интегрировать основы финансового планирования в различные сферы образовательной и профессиональной подготовки.
Синергия профессиональных сообществ, образовательных учреждений и бизнеса открывает молодым специалистам доступ к необходимым знаниям и инструментам. Подобные инициативы позволяют заранее закладывать фундамент для достойного и беззаботного будущего, формируя ответственное поколение, способное принимать взвешенные финансовые решения на протяжении всей жизни.
Проведённый в рамках ИННОПРОМ-2025 диалог продемонстрировал открытость и желание экспертов и работодателей поддерживать прогресс в сфере финансового образования. Общная работа бизнеса, банков и государства даст новый импульс развитию профессиональных и личных финансовых компетенций среди молодежи России.
