В Екатеринбурге по инициативе Министерства труда России и при поддержке департамента по труду и занятости населения Свердловской области состоялся масштабный обучающий семинар, посвящённый вопросам организации труда иностранных граждан и эффективному противодействию нелегальной занятости в 2025 году. Мероприятие собрало более 200 представителей ведущих предприятий региона, а также специалистов профильных государственных органов – МВД, Государственной инспекции труда, Федеральной налоговой службы и других структур. Семинар послужил дискуссионной площадкой для обмена опытом, обсуждения новых законодательных инициатив и способов улучшения условий для иностранцев, прибывающих на работу в регион.
Современные подходы и стандарты трудоустройства: опыт Свердловской области
Национальный проект «Кадры», направленный на формирование квалифицированного персонала для развития экономики, ставит перед регионами задачу грамотной интеграции иностранных специалистов. Свердловская область на протяжении двенадцати лет выступает своего рода пилотным регионом, разрабатывая и внедряя обучающие программы для кадровых служб и руководителей предприятий. Эта практика уже была одобрена на федеральном уровне Минтрудом России и теперь распространяется как обязательная модель для других субъектов страны.
Директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов подчеркнул: «Наш обучающий цикл ежегодно демонстрирует эффективность и востребованность. Наша система признана на федеральном уровне и служит примером для коллег из других регионов. Это позволяет нам достигать высоких стандартов при приёме иностранных работников и минимизировать риски недопонимания между работодателями и трудовыми мигрантами».
В числе участников семинара были руководители и специалисты из совершенно разных сфер: сельского хозяйства, промышленности, строительства, торговли, пищевых производств, образования и здравоохранения. Вместе они обсудили практические аспекты оформления трудовых договоров, эффективные инструменты адаптации сотрудников из других стран и полезные меры господдержки, доступные для компаний-работодателей.
Обсуждение острых вопросов и профессиональный диалог
Мероприятие стало не только платформой для прослушивания докладов и получения информации, но и дало возможность каждому участнику напрямую задать вопросы экспертам. Актуальные темы включали в себя особенности подтверждения квалификации иностранных сотрудников, вопросы прохождения обязательного тестирования по знанию русского языка, новые требования законодательства в сфере трудоустройства, а также порядок взаимодействия работодателей с государственными контролирующими органами.
Особое внимание уделялось также предотвращению нелегальной занятости, росту прозрачности и легальности трудовых отношений и расширению спектра сервисов для поддержки иностранных специалистов. Участникам предоставили подробные разъяснения относительно нововведений, вступающих в силу в ближайшем будущем, а также практические рекомендации по оформлению документации, необходимой для законного приёма иностранных работников.
Своим опытом поделилась и Анастасия Фадеева, руководитель одной из компаний, активно использующей труд иностранных граждан. Она отметила: «В условиях постоянных изменений законодательства особенно ценны такие обучающие встречи. Здесь мы можем получить ответы на сложные вопросы, оперативно сориентироваться в изменяющихся условиях и обменяться мнениями с коллегами и представителями госорганов. Всё это помогает нашим компаниям строить открытую и честную кадровую политику».
Позитивные перемены и перспектива развития рынка труда
Проведение подобных семинаров способствует формированию благоприятного инвестиционного климата и усилению авторитета Свердловской области как передового региона, открытого для привлечения талантливых специалистов со всего мира. Благодаря постоянному совершенствованию региональных стандартов, многочисленные предприятия уже успешно интегрировали в свои коллективы трудовых мигрантов, оказавших существенное влияние на развитие ключевых отраслей.
«Мы видим, насколько важна такая площадка для профессионального диалога, обмена лучшими практиками и выработки совместных решений. Благодаря этому в нашем регионе формируется атмосфера сотрудничества, доверия и открытости для инноваций», — резюмировал Дмитрий Антонов.
Стремление к стабильности и прозрачности позволяет Свердловской области не только соответствовать самым современным федеральным требованиям, но и занимать лидирующие позиции в вопросах легального трудоустройства иностранных граждан. Организаторы и участники уверены, что такие встречи дадут мощный импульс для дальнейшего развития рынка труда и обеспечения экономики высококвалифицированными кадрами.
